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    來源:51job 作者:Lizzie 更新日期:2013-04-03

    如何跳槽到管理職位?

    如果跳槽到一般的管理職位,需要應聘者至少進行四方面的分析:

    一、自己實際的背景。包括應聘者所從事的行業、專業是什么?實際工作年限是多少、積攢了什么樣的經驗、已取得的業績等;

    二、自己真實的能力。除了有好的業績、豐富的經驗外,招聘單位還需要考察你是否有對事物的掌控能力,對突發事件的緊急應對能力,有沒有開闊的投資視野等等;

    三、自己是否堅持后續學習。很多公司很看中員工這種自覺學習能力,如果你沒有形成一種良好的學習習慣,就可能遭到質疑;

    四、自己的人脈關系是否已經建立。管理做到一定層次上,管理者需要有很好的人脈關系。(完)

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    HR人力資源關鍵字: 員工 職位 跳槽 應聘 招聘
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